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寧波分公司團隊建設措施反饋
發布時間: 2016- 0 3- 31

  為了更好的穩定員工,增強員工幸福指數,增強員工對企業的忠誠度,增強員工的歸屬感,現針對團隊建設做如下措施,現反饋如下:

活動主題:你的生日我記得,快樂分享你我她。

  每一個遠在他鄉的游子,都特別想念家,家中的父母是自己特別依戀的至親,而這份想念這份依戀在自己生日時凸顯的那么濃重!(ˇˍˇ) 想~久了,念久了就想回家了!但工作讓我們不能回家,不要失望!這個時候的你有我記得,加入新中北,寧波來相聚,在這個歡樂的大家庭里,每一個成員的生日,我都記的清清楚楚,讓我們一起分享快樂,讓我們一起感受溫暖!
親!今天是你的生日!

美味的蛋糕讓每一個新中北寧波成員都感受到了家的溫暖家的關愛,每一口都感覺在和家人一起分享生日的快樂!

許愿吹蠟燭,祝愿家中父母身體健康,祝愿自己天天出單好業績!

快樂分享,開心工作,我愛新中北,新中北愛我!

活動總結:
  雖然寧波公司沒有組織員工聚餐,K歌或者旅游,但是簡簡單單的一個生日,卻讓員工感受到了滿滿的幸福!感覺到了如父母般的關愛!而且從成本角度來分析,一場聚餐一場K歌一場旅游費用最少幾千塊,如要員工自己出資就沒有了意義,如果全額公司承擔,那運營成本有些高!可是一個月三個蛋糕,每個只需要180塊錢,和店老板談好月月要每個打了折扣只需要100塊錢,每月300塊開銷,就可以達到幾千塊錢的團建效果,我感覺很有意義!

新中北集團寧波分公司
趙雙龍
2016/3/31

[關閉]

 

 

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